


¿Te despidieron y no te pagaron lo que correspondía en San Rafael, Malargüe o Alvear?
Analizamos tu caso para determinar si tu despido fue correcto y reclamar la indemnización que realmente te corresponde.
Análisis personalizado de tu despido
Reglas claras desde el primer día
Reclamo por la indemnización correcta
Un despido puede generar mucho más que incertidumbre
Después de un despido es normal tener dudas sobre la indemnización, los plazos y los derechos que te corresponden. Muchas personas aceptan acuerdos o toman decisiones sin conocer realmente cuál es su situación legal.
Análisis claro de tu situación laboral
Evaluación de la indemnización correspondiente
Acompañamiento durante todo el reclamo
Nuestro objetivo es que conozcas tus derechos antes de tomar cualquier decisión y puedas reclamar con mayor tranquilidad.

Casos laborales en los que podemos ayudarte

Cómo trabajamos tu caso
1. Evaluación inicial completa
Analizamos tu despido, la documentación y las condiciones laborales para definir la mejor estrategia desde el inicio.
2. Inicio del reclamo laboral
Nos ocupamos de las gestiones necesarias para defender tus derechos, manteniéndote informado durante todo el proceso.
3. Resolución final
Trabajamos para obtener la indemnización correspondiente y acompañamos tu caso hasta su resolución.

Por qué elegirnos para llevar tu caso
Comunicación clara y constante
Respondemos cada consulta y te mantenemos informado sobre el estado real de tu caso
Reglas claras desde el inicio
Explicamos tiempos y escenarios para que sepas cómo va a avanzar tu reclamo
Estrategia pensada en cada caso
Analizamos cada situación para actuar con anticipación frente a la otra parte
Seguimiento directo de tu caso
Tu caso tiene control y acompañamiento durante todo el proceso sin desatención

Estudio Juridico Di Marco & Asociados
Nuestro Estudio
En el Estudio Jurídico Di Marco & Asociados nos especializamos en reclamos vinculados a despidos laborales, con un enfoque claro en defender los derechos de los trabajadores y reclamar la indemnización que corresponda.
Cada caso se analiza en profundidad, definiendo una estrategia desde el inicio y acompañando todo el proceso hasta su resolución.
Nuestro Equipo

Pablo Di Marco
Abogado con más de 13 años de experiencia en derecho laboral y civil, especializado en accidentes de tránsito y reclamos indemnizatorios.

Mariana Salomone
Abogada con más de 15 años de experiencia en procesos civiles y laborales, acompañando cada caso con criterio y seguimiento constante.
Preguntas frecuentes sobre tu caso
Analizamos tu caso, la documentación y la forma en que finalizó la relación laboral para determinar si corresponde reclamar.
Dependiendo del caso, podés reclamar la indemnización correspondiente, diferencias salariales y otros conceptos previstos por la ley.
Cada situación es distinta. Evaluamos la documentación para determinar si todavía existen derechos que puedan reclamarse.
Los honorarios se explican desde el primer momento, para que sepas cómo trabajamos antes de comenzar.
Con una consulta inicial te indicamos qué documentación necesitás según tu situación laboral.
Cada caso tiene tiempos diferentes, pero desde el inicio te explicamos cómo puede avanzar el proceso y te mantenemos informado.
Lo que dicen quienes ya confiaron en nosotros
"Pensé que la liquidación estaba bien, pero al consultar descubrí que podía reclamar mucho más."
Lucas M., San Rafael
"Me explicaron cada paso con claridad y lograron que entendiera cuáles eran realmente mis derechos."
Andrea P., Alvear
"Analizaron mi despido en detalle y consiguieron un resultado mucho mejor del que esperaba."
Nicolás G., Malargüe
"Siempre respondieron mis consultas y me acompañaron durante todo el reclamo de forma muy cercana."
Romina C., San Rafael
"Antes de firmar un acuerdo decidí consultar y terminé reclamando lo que realmente correspondía."
Sergio B., Alvear
"Desde el primer contacto me dieron tranquilidad y acompañaron mi caso hasta su resolución final."
Natalia F., Malargüe

Contacto
© 2026 Estudio Jurídico Di Marco & Asociados. Todos los derechos reservados.